Travailler en 2030, bonjour Mister Robot ! [Mai 2017]

[MAI] L’ambition de ce nouveau LAB créé par l’Institut Esprit Service est de rassembler des participants de tous horizons issus d’entreprises et administrations, du monde académique ou associatif, d’organisations professionnelles… Pour ce LAB consacré au travail en 2030, nous réunissons des acteurs de l’écosystème au sens large pour contribuer ensemble à un travail réellement collaboratif associant working groups et plénières, et respectant la pluralité des opinions. On ne s’inscrit pas dans la gadgétisation mais bien dans la mise en oeuvre d’une expression individuelle libre.


Travailler en 2030, bonjour Mister Robot ! [Mai 2017]
Le fil conducteur des rencontres du LAB privilégie la prise de recul, la délivrance de contenu et l’organisation des échanges au bon niveau, à la fois prospectifs et pragmatiques (ce que l’on a tendance à opposer et qui n’est pas incompatible).

ESSAYONS D’IMAGINER « LE TRAVAIL » D’ICI (OU EN) 2030,
Nous partageons avec vous des premiers questionnements, entre doutes et convictions :
  • Quels seront les impacts du numérique et de l’irruption des nouvelles technologies ?
  • Comment appréhender les relations interpersonnelles dans ce monde digital ?
  • Quels nouveaux modèles économiques et collaboratifs mettre en place ?
  • Quelles formes de travail et pourquoi faire, vers la fin du salariat, sérieusement ?
  • Mouvements de fond ou effets de mode, quelle prise de recul avoir sur les théories & expérimentations actuelles ?
  • Comment accompagner les transformations internes des organisations, entreprises et administrations, et quelle place donner aux facteurs humains ?
  • Quels sont les enjeux et questionnements prioritaires ?
  • Comment adresser l’inconnu ? Quels seraient les invariants, s’il y en a ?