Travailler d'ici 2030 : Sens, performance, plaisir … la réconciliation ?

Le travail d’ici 2030 : un défi pour chacun, chaque organisation, la société dans sa diversité. Dans un horizon empreint à la fois de gravité et d’enthousiasme
face à la déferlante numérique et aux défis que nous devons relever, l’heure est à la réconciliation. Réconciliation entre le sens, le plaisir et la performance, dimensions du travail intimement liées et créatrices de valeur.


Cinq défis majeurs s’offrent à nous. Celui de la connaissance au vu de la nécessaire montée en compétences critiques ; le défi du droit à expérimenter, le test and learn qui associe audace et esprit d’entreprendre ; le défi du hacking des organisations et en creux de notre capacité collective à repenser les modèles, le leadership, le management dans une vision écosystémique de détection et d’attractivité des talents ; le défi de l’acculturation digitale et de la mise en mouvement en interagissant positivement entre solutions d’intelligences artificielles et humaines ; enfin, le défi de la révolution des usages au travail en mettant en cohérence les valeurs des organisations, les aspirations des individus au travail et les enjeux de vitesse et de ruptures auxquels nous devons ensemble apporter des réponses...