Actualités
L’agilité dans les organisations un avantage compétitif déterminant
Rechercher l’agilité aujourd’hui est pertinent à un moment où tout s’accélère. L’entreprise et l’individu sont confrontés à de grands enjeux : nouveaux business modèles, transformation managériale et organisationnelle, numérique, innovation, mondialisation… Des ruptures fortes qui sont autant de sources d’opportunités nouvelles si nous y sommes prêts. Dans un contexte de croissance zéro ou équivalent en France et en Europe, mais d’envol des marchés mondiaux prêts à être conquis, l’enjeu interne est de faire évoluer en profondeur la culture et les valeurs de l’entreprise et de l’administration pour transformer la contrainte sociale en opportunité managériale, partout et vite ! En externe, le besoin de coopération se fait sentir, à un moment où le modèle de l’entreprise intégrée est battu en brèche. L’heure est à la culture joint-venture, à la conclusion de partenariats stratégiques ad-hoc et d’externalisations globales, qui mettent la communauté de destins au cœur de la recherche de valeurs.
 
Télécharger la dernière publication de l’Institut Esprit Service intitulée. L’agilité dans les organisations un avantage compétitif, sens – mutation – coopération - conquête. Près de 100 dirigeants ont été interviewés sur les douze derniers mois.
 
 


Vendredi 17 Octobre 2014

L’Institut Esprit Service vous invite à un nouveau cycle de conférences intitulé « Les Discussions de l’Institut Esprit Service » Jeudi 10 octobre, Mardi 26 novembre, Jeudi 23 janvier




Vendredi 27 Septembre 2013

L’Institut Esprit Service en sa qualité de think tank a organisé une journée de débats sur le thème Demain l’entreprise remodelée nouveaux équilibres nouveaux enjeux vendredi 14 décembre de 8h45 à 16h au MEDEF.


Demain l’entreprise remodelée nouveaux équilibres nouveaux enjeux
La crise économique complexifie l’accès aux marchés, intensifie la concurrence, rend les nouveaux entrants multiples et imprévisibles et les frontières plus floues, réinterroge les business modèles. Les dirigeants sont en recherche de solutions, références et nouveautés qui élargissent leurs horizons et confortent la pertinence des stratégies adoptées et des leviers de croissance actionnés.
 
Une vingtaine d’intervenants de tous secteurs d’activité, quatre tables-rondes, une large place faite aux débats avec la salle, sur des thèmes comme :
  1. la crise et les nouveaux modèles d’entreprise ;
  2. services acteurs technologies, la mise en œuvre ;
  3. levée des freins culturels et managériaux, accélérateur de transformation ;
  4. nouveaux usages nouvelles technos stratégie numérique, les business modèles en question.
 
C’est un moment important d’échanges, de débats et de prise de recul en cette période d’incertitudes.

Télécharger le programme

Télécharger le guide "l’entreprise remodelée par le service" remis lors de l'événement  




Mercredi 28 Novembre 2012
La dimension humaine de l'externalisation
Colloque le 23 mars 2012 de 9h00 à 11h30 au Medef

L’humain est un élément décisif dans une démarche d’externalisation. Cette politique d’entreprise ou d’administration relève d’une démarche stratégique et ne s’improvise pas. Or, elle est souvent assimilée à tort à de la sous-traitance, à un démembrement, voire un abandon.
Le parti pris de ce colloque est de prendre du recul sur le sujet et d’aborder l’externalisation dans ses aspects stratégiques et managériaux, qu’elle soit accompagnée ou non d’un transfert de personnel en externe. L’objet de la matinée etait de positionner l’externalisation au bon niveau dans ses enjeux, ses attendus, ses pratiques. Les intervenants ont apporté leurs convictions, leurs interrogations, leurs retours d’expérience pour alimenter le débat.

Télécharger le programme

Lors de cet événement, L'Institut Esprit Service a présenté son nouveau guide : La dimension humaine de l'externalisation


Mercredi 21 Mars 2012
1 ... « 5 6 7 8